احتفل منتجع مازاغان بنجاح النسخة الثانية من برنامج القيادة النسائية (Women Leadership) المصمم لدعم وتطوير وتعزيز المسارات المهنية والشخصية لموظفاته.
خلال هذه السنة، استفادت 22 موظفة من مختلف الأقسام من دورة غنية؛ إذ شاركن في ورش عمل مكثفة تناولت ستة محاور استراتيجية: تجربة الزبائن بالمنتجع، تحسين الإيرادات، الاستدامة والمشاركة المجتمعية، الصحة المالية، التسريع الرقمي، تعزيز التفاعل والانتماء الوظيفي لفرق العمل.
وفي هذا السياق، صرح جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان، بأن “هذا البرنامج يشكل رافعة حقيقية للتنمية وللتطور المهني. نحن فخورون برؤية هؤلاء النساء يبرزن ويساهمن بشكل ملموس في مستقبل مازاغان. سنواصل التزامنا بتطوير هذه المبادرة عبر نهج مبتكر ومتجدد باستمرار”.
وتعزيزاً لهذا التوجه، تعمل “أكاديمية مازاغان” على توسيع نطاق هذه المبادرة من خلال إطلاق النسخة الثالثة، التي ستشمل أكثر من 300 موظفة في مناصب تنفيذية وإشرافية. وسيوفر هذا البرنامج بيئة تفاعلية محفزة تساهم في تنمية المهارات القيادية وتعزيز التطور المهني والشخصي للمشاركات.
ومن خلال هذا البرنامج، يؤكد منتجع مازاغان التزامه الراسخ بدعم التنوع والإدماج انطلاقًا من قناعته الراسخة بأن القيادة النسائية تشكل محركًا أساسيًا للأداء والابتكار.
