قد يواجه نحو 1,5 مليون منصب شغل في المغرب ضغطاً كبيراً بسبب التحولات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في أفق سنة 2030، وفق تقرير صادر عن المركز الإفريقي للدراسات الاستراتيجية والرقمنة.
وأوضح التقرير أن تأثير الذكاء الاصطناعي لا يعني بالضرورة اختفاء المهن بشكل فوري، بل يرتبط أساساً بتحول تدريجي في طبيعة المهام، والكفاءات المطلوبة، وطريقة أداء العمل.
وبحسب المعطيات ذاتها، قد يتأثر حوالي 4,6 ملايين منصب شغل بدرجات متفاوتة، من بينها 3,1 ملايين منصب قد تعرف تحولاً مهنياً مهماً. في المقابل، يُتوقع إحداث نحو 180 ألف منصب رقمي جديد فقط خلال الفترة نفسها.
وتُعد قطاعات ترحيل الخدمات، ومراكز النداء، والبنوك، والتأمينات، وبعض الوظائف الإدارية، والأنشطة الصناعية ذات الطابع الموحد، من بين القطاعات الأكثر عرضة لهذه التحولات، نظراً لاعتمادها على مهام متكررة قابلة للأتمتة.
كما يشير التقرير إلى أن الشباب حديثي التخرج قد يكونون من بين الفئات الأكثر تأثراً، خاصة أن عدداً من مناصب بداية المسار المهني ترتبط بمهام إدارية أو تحليلية أو داعمة. كما قد تكون النساء أكثر عرضة لهذه التحولات، بسبب حضورهن في بعض المهن الخدماتية المعرضة للتغيير.
ويحتل المغرب موقعاً متوسطاً على المستوى الإقليمي، بنسبة تعرض تُقدر بـ14% من إجمالي التشغيل، ما يعكس اقتصاداً منخرطاً في الرقمنة، لكنه لا يزال بحاجة إلى تعزيز التكوين وتطوير الكفاءات.
وعلى المدى الأبعد، قد تزداد هذه الضغوط بحلول سنة 2035، حيث قد يصل عدد المناصب عالية المخاطر إلى 2,9 مليون، فيما قد يتأثر نحو 8 ملايين منصب بدرجات مختلفة.
ويتمثل التحدي الأساسي أمام المغرب في مواكبة هذا التحول عبر التكوين وإعادة التأهيل وتكييف سوق الشغل، حتى يتحول الذكاء الاصطناعي إلى فرصة للتطوير بدل أن يصبح عاملاً للهشاشة الاجتماعية.
