spot_img

ذات صلة

جمع

ارتفاع القيمة التسويقية لآدم أزنو بعد تألقه مع المنتخب المغربي

ارتفعت القيمة التسويقية للدولي المغربي آدم أزنو، الظهير الأيمن...

حكيمي ثاني أفضل لاعب في الدوري الفرنسي

اختار موقع "Whoscored" المتخصص في الإحصائيات، اللاعب الدولي المغربي...

رحيل الفنان القدير محمد الخلفي يُفجع الساحة الفنية المغربية

توفي الفنان المغربي القدير محمد الخلفي، اليوم، عن عمر...

اكتشاف نفطي واعد قبالة ساحل انزكان

شركة “Europa Oil & Gas” البريطانية، المتخصصة في مجال...

المديرية العامة للضرائب تصدر المدونة العامة للضرائب لسنة 2025

أعلنت المديرية العامة للضرائب عن إصدار النسخة الجديدة للمدونة...

ها المعقول .. مُديرية الحموشي تُصدر قرارات تأديبية في حق بعض موظفي المعهد الملكي للشرطة

أصدرت المديرية العامة للأمن الوطني، اليوم السبت 1 يوليوز 2023، مجموعة من العقوبات التأديبية وإجراءات التقويم الوظيفي في حق عدد من موظفي الشرطة العاملين بالمعهد الملكي للشرطة.

و يأتي ذلك بناءً على نتائج عملية افتحاص دقيق باشرتها مصالح المفتشية العامة التابعة للأمن الوطني

و تضمنت العقوبات التأديبية توقيف مدير المعهد الملكي للشرطة مؤقتًا عن العمل، في انتظار تقديمه للمجلس التأديبي للبت في التجاوزات المنسوبة إليه. وصدرت الإجراءات ذاتها ضد موظفين آخرين برتبة قائد أمن ومفتش شرطة. بالإضافة إلى ذلك، تم توجيه عقوبة التوبيخ لمقدم شرطة وعقوبة الإنذار لثلاثة من العاملين في المؤسسة، اثنان منهم برتبة عميد شرطة والثالث برتبة مفتش شرطة، مع نقلهم للعمل خارج مؤسسات التكوين الشرطي.

و بالإضافة إلى ذلك، تضمنت الحزمة التأديبية إصدار رسائل ملاحظة لثلاثة من الأطر الشرطية الذين أظهروا تقصيرًا في أداء مهامهم الوظيفية، برتبة عميد شرطة إقليمي وضابط أمن ممتاز وحارس أمن. تم إعفاء إطار رابع برتبة قائد أمن إقليمي من مهامه ونقله للعمل خارج المعهد الملكي للشرطة.

و بالإضافة إلى التدابير التأديبية، توصلت نتائج التحقيق التي أجرتها المفتشية العامة للأمن الوطني إلى اقتراح مجموعة من إجراءات التقويم الوظيفي. تهدف هذه الإجراءات إلى تجاوز نقاط الضعف المكتشفة، خاصة فيما يتعلق بتنفيذ مبادئ الحكامة الجيدة في إدارة الموارد البشرية والموارد المادية، فضلاً عن الالتزام بقواعد مدونة أخلاقيات موظفي الأمن الوطني.

و تأتي هذه الإجراءات في إطار حرص المديرية العامة للأمن الوطني على متابعة دقيقة لسير مصالحها المركزية المعنية بالتكوين الشرطي، خاصة فيما يتعلق بالالتزام الصارم بضوابط النزاهة الوظيفية والسلوك الشخصي الحميد، وهذا بطريقة تساهم في تطوير وتحديث نظام التكوين الشرطي في جميع فروعه وتخصصاته.

spot_img