ابتداءً من يوم غد الجمعة، تطبق سلطنة عمان برنامج إجازات الأمومة كجزء من نظام التأمين الاجتماعي، بهدف توفير الوقت الكافي للراحة ورعاية المولود الجديد للأمهات العاملات، ودعم الأسرة في هذه المرحلة المهمة من خلال إجازة الأبوة للأب.
تفاصيل البرنامج:
- الفئة المستهدفة: يسري تطبيق الإجازة إلزامياً على جميع العمانيين العاملين داخل السلطنة بموجب جميع أنواع العقود، بينما يستثني البرنامج العمانيين العاملين لحسابهم الخاص أو العاملين خارج البلاد.
- مدة الإجازة: يحق للأم الحصول على إجازة أمومة لمدة 98 يوماً، في حين يحق للأب الحصول على إجازة أبوّة لمدة 7 أيام.
- شروط الاستحقاق:
- يجب أن يكون الحمل قد تجاوز الأسبوع الـ25.
- في حال وفاة الطفل بعد الأسبوع الـ25، يحق للأم الحصول على إجازة الأمومة.
- في حال وفاة الأم أثناء الوضع أو خلال الإجازة، يحق للأب المؤمن عليه استكمال بدل الإجازة المتبقي للأم لرعاية الطفل.
- يستحق الأب بدل الإجازة ذاته في حال وفاة الأم غير المؤمن عليها خلال الوضع أو الإجازة.
- يمكن للمؤمن عليها الحصول على بدل إجازة أمومة عند احتضان طفل محروم من أسرته الطبيعية بشرط أن يكون عمر الطفل أقل من 3 أشهر عند تقديم طلب الإجازة، ولا تتجاوز الإجازة 98 يوماً من تاريخ ميلاد الطفل.
استمرار صرف البدل:
- يستمر صرف بدل إجازة الأمومة حتى في حال انتهاء خدمة المؤمن عليها خلال الإجازة، بشرط استحقاقها لبدل تأمين الأمان الوظيفي.
- يكون بدل إجازة الأمومة بقيمة بدل تأمين الأمان الوظيفي ذاته، ويستأنف صرف بدل تأمين الأمان الوظيفي بعد انقضاء إجازة الأمومة.
تصريحات رسمية: صرحت هدى بنت حميد الجردانية، مديرة مشروع بدل منافع إجازات الأمومة بصندوق الحماية الاجتماعية، بأن تأمين إجازة الأمومة هو حق مستحق للمؤمن عليها منذ حملها إلى ما بعد الولادة، ويأتي تأكيدا لتوفير الحماية الاجتماعية للأسرة، وترسيخ مبدأ الشراكة والعدالة. وأكدت أن تطبيق هذا النظام سيبدأ اعتباراً من 19 يوليو/تموز الجاري.
