تقرير: ارتفاع أجور خبراء الذكاء الاصطناعي بنسبة 56% في 2025

كشف تقرير حديث صادر عن شركة الاستشارات العالمية “برايس وترهاوس كوبرز” (PwC) عن ارتفاع كبير في أجور المتخصصين في الذكاء الاصطناعي خلال سنة 2025، حيث أشار إلى أن هؤلاء الموظفين يتقاضون رواتب تزيد بنسبة تصل إلى 56% مقارنة بنظرائهم من غير المتخصصين.

واستند التقرير إلى تحليل بيانات مليار إعلان وظيفي من مختلف القارات، ليؤكد أن سوق العمل يشهد تحولاً جذرياً بفعل تطور الذكاء الاصطناعي التوليدي، الذي لا يقلص الوظائف بل يعيد تشكيلها ويزيد من قيمتها.

وفي المغرب، تتسارع وتيرة الاهتمام بالذكاء الاصطناعي كوسيلة لتحسين أداء الموارد البشرية. وقد نظمت شركتا “لينكدإن” و”تراستد أدفايزرز” لقاءً استراتيجياً في الدار البيضاء، حضره عدد من مديري الموارد البشرية، لبحث فرص الذكاء الاصطناعي في استقطاب الكفاءات وتحسين الإنتاجية.

وسجل التقرير ارتفاعاً كبيراً في عروض العمل المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في عدد من الدول، حيث تصدرت فرنسا بأكثر من 166 ألف عرض خلال عام 2024، متقدمة على ألمانيا والمملكة المتحدة.

كما أشار التقرير إلى أن القطاعات الأكثر اعتماداً على الذكاء الاصطناعي، مثل الخدمات المالية وصناعة البرمجيات، شهدت زيادة في الإنتاجية مقارنة بقطاعات أخرى مثل السياحة والتعدين.

وأكد أحد مسؤولي PwC أن هذه التحولات تفرض على الشركات الاستثمار في تدريب موظفيها وتطوير مهاراتهم الرقمية، مشيراً إلى أن مستقبل العمل لا يقوم على إلغاء الوظائف بل على تحسين كفاءتها وتكييفها مع التقنيات الحديثة.

واختتم التقرير بالإشارة إلى تباين متطلبات الشهادات التعليمية لوظائف الذكاء الاصطناعي بين الدول، إذ ارتفعت في فرنسا مقابل انخفاضها في ألمانيا، ما يعكس اتجاهاً متغيراً في تقييم الكفاءات على مستوى عالمي.