أوبن إيه آي تراهن على موظفيها بتعويضات تاريخية

كشفت شركة « أوبن إيه آي » عن منح موظفيها البالغ عددهم 4000 موظف حزم تعويضات ضخمة قائمة على الأسهم، تُعد الأعلى في تاريخ شركات التكنولوجيا الناشئة قبل الطرح العام منذ عام 2000.

ويبلغ متوسط نصيب الموظف الواحد من هذه التعويضات نحو 1.5 مليون دولار، متجاوزًا بكثير ما كانت تقدمه شركات وادي السيليكون الكبرى سابقًا. هذه المكافآت تفوق سبعة أضعاف ما قدمته « جوجل » لموظفيها في عام 2003، وتزيد 34 مرة عن متوسط مكافآت 18 شركة تقنية كبيرة قبل الطرح العام بعد تعديل الأرقام وفق التضخم لعام 2025.

ويأتي هذا الإجراء ضمن سباق لاستقطاب أفضل المواهب في مجال التكنولوجيا، لا سيما في ظل محاولات « ميتا » جذب كبار الباحثين بحزم مالية ضخمة، حيث ضمت الشركة أكثر من 20 موظفًا من « أوبن إيه آي ».

وتتوقع الشركة أن تصل قيمة التعويضات القائمة على الأسهم إلى نحو 3 مليارات دولار سنويًا حتى عام 2030، ما يمثل حوالي 46% من إجمالي إيراداتها المتوقعة لعام 2025، مقارنة بمتوسط 6% للشركات الأخرى قبل الطرح العام.