تحول حتمي في سوق العمل
صرّح الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، أن التطور السريع في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي سيؤدي في نهاية المطاف إلى تقليص عدد من الوظائف البشرية، حيث ستتولى الأنظمة الذكية أتمتة مهام كانت تُنجز سابقًا بواسطة الإنسان.
ظاهرة مشابهة للثورات التكنولوجية السابقة
في مقابلة مع شبكة CNBC، أوضح جاسي أن هذا التغير يعد امتدادًا طبيعيًا للتغيرات التكنولوجية الكبرى السابقة. وأضاف:
«تمامًا كما حدث في الثورات التكنولوجية السابقة، ستختفي بعض الوظائف لصالح التكنولوجيا، لكن ستظهر فرص عمل جديدة في مجالات أخرى.»
استثمارات في القطاعات الناشئة
رغم تحذيراته من اختفاء بعض الوظائف التقليدية، أكد جاسي أن أمازون ستواصل استثمارها في المجالات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي والروبوتات، وستعمل على توظيف المزيد من الكفاءات في هذه القطاعات الحيوية.
اتجاه متزايد بين عمالقة التكنولوجيا
يعكس هذا الموقف توجهًا متناميًا بين كبرى شركات التكنولوجيا، التي تنظر إلى الذكاء الاصطناعي ليس فقط كتحسن تقني، بل كعامل أساسي يعيد تشكيل سوق العمل العالمي.
مثال Salesforce
في السياق ذاته، صرّح الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce، مارك بينيوف، الأسبوع الماضي أن الذكاء الاصطناعي التوليدي يشكل الآن بين 30% و50% من مهام فرق التطوير في الشركة، مما يعكس مدى اعتماد الشركات الكبرى على هذه التكنولوجيا في العمليات اليومية.
التحدي المزدوج لشركات التقنية
تسلط هذه التصريحات الضوء على التحدي الكبير الذي تواجهه شركات التكنولوجيا، وهو تحقيق كفاءة أعلى عبر الأتمتة مع الحفاظ على الدور الحيوي للبشر في الوظائف الجديدة التي تخلقها هذه التقنيات، لا سيما في مجالات البحث، التطوير، وإدارة نماذج الذكاء الاصطناعي.