التقرير الصادر عن المجلس الجهوي للحسابات لجهة الرباط ـ سلا ـ القنيطرة يتناول عدة مشاكل في إدارة الموارد البشرية بجماعة الرباط خلال فترة رئاسة أسماء أغلالو. أبرز النقاط التي وردت في التقرير تشمل:
- صرف الأجور بشكل غير قانوني: لوحظ أنه تم صرف أجور لستة موظفين متقاعدين أو متوفين حتى نهاية فبراير 2023. وهذا يشير إلى وجود اختلالات في نظام متابعة الرواتب وصرفها.
- إدراج موظفين غير موجودين في اللائحة الرسمية: تم تسجيل أن 77 موظفاً كانوا يتقاضون رواتبهم لكن أسماؤهم لم تدرج في لائحة الموظفين التي قدمتها الجماعة، مما يعكس عدم تطابق بين البيانات المالية والإدارية.
- تباين كبير في عدد الموظفين: التقرير كشف عن تباين بلغ 216 موظفاً بين اللائحة المقدمة من الجماعة وقائمة الرواتب، حيث لم يتم إدراج 48 موظفاً في اللائحة الرسمية، دون تقديم تبريرات لذلك.
- ظاهرة التغيّب وعدم الانضباط: تم رصد مشاكل تتعلق بتغيّب الموظفين عن مقرات العمل، والتحايل على محاضر الحضور، إلى جانب قلة توفر المعدات الأساسية كالكراسي، مما يؤدي إلى استخدام بعض الموظفين للتناوب على العمل بسبب الاكتظاظ.
هذه الملاحظات تسلط الضوء على مشاكل إدارية ومالية كبيرة تتطلب اتخاذ إجراءات عاجلة لتحسين الشفافية والكفاءة في إدارة الموارد البشرية بالجماعة.
